Как увеличить просмотры резюме на HH.ru?
Если хотите больше просмотров резюме на сайте hh, вот что нужно делать:
1. Регулярно обновляйте резюме, а лучше – ежедневно.
2. Укажите уровень з/п. По статистике, резюме с зп привлекают больше внимания работодателя
3. Сделайте не одно, а несколько резюме и каждое разместите в разных рубриках.
4. Сделайте хорошее фото на резюме. Резюме с фотографией по статистике открывают чаще, чем без.
Также напоминаем, что кадровое агентство ProfiStaff совершенно бесплатно разместит ваше резюме в нашей базе данных, просто отправьте его нам.
Как увеличить шансы просмотра резюме?
Проактивный поиск работы — не просто отклик на понравившуюся вакансию. Это шанс привлечь внимание работодателей, увеличить просмотры резюме и качественно улучшить поиск. Делимся простыми советами, как сделать так, чтобы резюме работало на вас.
Автор: Ксения Степанова, руководитель направления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций hh.ru
1. Посмотрите на свое резюме с точки зрения бизнеса. Ваша задача — написать резюме для работодателя и решения его задач. Конкуренция за классные места растет из года в год. Читайте вакансию внимательно и до конца.
2. Несколько резюме? Да, если вы специализируетесь в нескольких профобластях или рассматриваете работу на различных должностях. Делайте отличия в текстах резюме, описывайте релевантный опыт к к каждой должности или профобласти, чтобы рекрутер понимал его с первого раза.
3. Культура общения. Очень часто соискатель начинает искать HR в соцсетях и закидывать его вопросами «Ну что, посмотрели?», «Ну как?», «А чЕ не подходит?», «Я точно подхожу под вакансию, почему вы сделали отказ?». Чаще всего он пытается найти справедливость, так как отказ может показаться необоснованным. А HR, как часто это бывает, не получил в отклике на вакансию приложенного тестового, например, которое соискатель и не делал, так как не дочитал требования до конца.
4. Откликайтесь больше. Чем больше откликов, тем больше внимания к вам. Обращайте внимание на рекомендательную систему нужного количества откликов на hh.ru.
5. Вакансии работодателей со значками Премии HR-бренд, говорят об отличном, узнаваемом бренде работодателя компании. В такие компании конкуренция среди соискателей часто выше даже за самые простые вакансии. Старайтесь показать свой профессионализм и то, почему именно вы будете являться лучшим приобретением для компании. Качественно выполняйте тестовые задания и уделяйте особое внимание орфографии и пунктуации. Такие задания с дотошностью разбираются и по ним делаются самые важные выводы. Потратьте на это время — это инвестиция в ваше будущее трудоустройство.
6. «Я понятия не имею, что это за компания» . Изучите все открытые источники, посмотрите интервью с топ-менеджерами и сотрудниками компании. Поймите на чем зарабатывает компания, какая у нее бизнес-модель, основные продукты, с кем она конкурирует. Чем больше вы знаете о своем потенциальном работодателе, тем лучше. А для рекрутеров — это лучшее доказательство вашей вовлеченности и заинтересованности в вакансии.
7. «Я не знаю, над какими задачами хочу работать» . Сегодня за вас никто не будет это решать. С такой позицией вы однозначно проиграете уверенному в себе кандидату. Научиться формулировать задачи можно с помощью аналитики рынка. Не бойтесь объема информации. Если вы хотите профессионально развиваться и управлять своей карьерой, работать в современной индустрии, вам все равно придется изучать текущую ситуацию.
8. Ваша стоимость на рынке. Ходите на собеседования и получайте предложения работы, смотрите как вас оценивают. Обращайте внимание на тех, кто готов превысить первоначальное предложение ради вас. Не стесняйтесь обсуждать зарплату. Вас будут оценивать не только по опыту, но и по тому, какой вы коммуникатор. Чтобы указать себе зарплату «в рынке» и узнать, сколько в среднем человек претендует на 1 вакансию в профобласти, почаще заходите на stats.hh.ru, данные там обновляются ежемесячно.
9. Не стоит лукавить в резюме . Если вы не знаете английского языка, не указывайте, что ваш уровень upper-intermediate, это проверят на первом же собеседовании. В резюме вам необходимо отразить то, в чем может быть от вас польза и только то, что вы действительно умеете. Каждый менеджер нанимает сотрудника для повышения эффективности своей команды.
10. Дополнительные сведения . «Командный», «Коммуникабельный» — архаизмы сегодняшнего дня. Это и так будет видно на собеседовании — это те, качества которые вы проявите первыми. «Я быстро учусь» — это галочка в голове работодателя, что вас придется учить. Всегда помните, резюме — это рассказ про ваши сильные стороны и понимание себя по отношению к вакансиям, а, самое главное, обязанностям, на которые вы претендуете.
Возьмите эти 10 советов себе на заметку, выходите из зоны комфорта. Делайте усилия, ведь поиск работы — это тоже работа. Это обязательно будет оценено!
Как улучшить резюме
Для заполнения основных разделов резюме на hh.ru вы можете воспользоваться подсказками сайта и нашей инструкцией. После прохождения модерации и публикации вашего резюме в блоке справа вы увидите подсказку, какие разделы вашего документа ещё можно улучшить.
Раздел «Дополнительное образование»
Здесь можно указать курсы и обучение для повышения квалификации, релевантные желаемой должности. Это выделит вас среди претендентов на вакансию.
Раздел «Пройденные тесты»
В этом разделе вы можете перечислить сданные вами профессиональные тесты или экзамены и загрузить полученные электронные сертификаты. Они должны иметь прямое отношение к опыту работы и подтверждать вашу квалификацию (например, уровень знания иностранного языка, владение той или иной профессиональной программой).
Заполните информацию о тестах и экзаменах, указав название, организацию, специализацию и год сдачи.
Нажмите «Сохранить». Если же у вас есть электронные сертификаты, сначала перейдите к их загрузке.
Мы больше не поддерживаем загрузку электронных сертификатов Microsoft в отдельное поле. Но вы можете добавить его как обычный сертификат.
Чтобы добавить электронный сертификат, нажмите кнопку «Добавить» в поле «Другой».
Заполните разделы: название сертификата и год его получения. Далее вставьте ссылку на сертификат и нажмите «Прикрепить к резюме».
Раздел «Портфолио»
В разделе резюме «Портфолио» вы можете наглядно показать потенциальным работодателям примеры ваших работ (статьи, оформление сайтов, рекламные баннеры и тому подобное).
Нажмите «Выбрать файл», заполните описание и нажмите «Загрузить». После того, как портфолио будет загружено, нажмите «Сохранить».
Требования к загружаемым файлам:
- формат: jpg, png, bmp;
- разрешение по высоте и ширине: не более 10 000 пикселей;
- размер: не более 6 Мб.
Раздел «Рекомендации»
В этом разделе вы можете указать, кто из ваших прежних работодателей/коллег мог бы оценить вас с профессиональной точки зрения. Наличие такой информации всегда производит хорошее впечатление.
При рассмотрении резюме работодатель может связаться с вашими прежними коллегами, чтобы подтвердить ваши профессиональные навыки. Для этого он запросит у вас контактные данные рекомендателя.
Согласно законодательству о защите персональных данных запрещено размещать контактную информацию третьих лиц без их согласия.
Прежде чем вносить информацию, свяжитесь с рекомендателем и получите его согласие.
Раздел «Обо мне»
В разделе «Обо мне» напишите всё, о чём ещё вы хотели бы сообщить работодателю. Приведите здесь факты из вашей личной и профессиональной биографии, которые не вошли в основные разделы резюме, но помогут вам выделиться среди остальных претендентов на вакансию.
Подробно о том, что можно написать в разделе «Обо мне», читайте здесь.
Важные детали
- Перед отправкой резюме потенциальному работодателю проверьте ваш документ на соответствие той должности, на которую вы хотите откликнуться.
Соотнесите требования, предъявляемые к претенденту на вакансию, с теми данными, что указаны в резюме и сопроводительном письме.
Рекомендации по составлению сопроводительного письма читайте здесь.
Возможно, стоит переработать какую-то часть, чтобы «заточить» резюме или письмо под конкретную вакансию.
- Рассказывая о своих достижениях, по возможности употребляйте глаголы совершенного вида вместо существительных.
Например, не «Анализ производственных мощностей», а «Проанализировал производственные мощности на 3 линиях».
- При описании опыта работы старайтесь использовать цифровые значения.
Информация запоминается легче, если в ней содержатся количественные показатели. Глазу всегда легче выделить цифры из текста — сравните два варианта: «Готовил выпуски новостей» или «Подготовил 25 выпусков новостей за 3 недели».
Конкретные показатели помогают оценить сложность задачи и степень вашего участия в её решении.
«Изменил контрактные условия и график поставок, что сократило затраты на 15%»
«Опротестовал предъявленные претензии на сумму более 500 тысяч рублей»
«Провёл исследование рынка и внёс предложение, которое позволило расширить круг потребителей, в результате оборот компании увеличился на 16%»
«Расширил сеть торговых точек с 20 до 40»
«Изменил процедуру оформления заказа, что способствовало сокращению его обработки с 15 до 7 минут»
- После того как резюме составлено, исправлены ошибки и добавлены все необходимые штрихи, не торопитесь сразу рассылать его потенциальным работодателям.
Покажите его нескольким знакомым. Они посмотрят на ваше резюме свежим взглядом и, возможно, помогут вам исправить какие-то недочёты.
Как создать резюме на hh.ru: 15 советов
В этой статье вы научитесь создавать идеальное базовое резюме на сервисах по трудоустройству на примере сайта, который занял заслуженное первое место в ТОП-10 самых лучших сайтов по поиску работы — hh.ru. HeadHunter – крупнейший рекрутинговый сайт, где вы можете найти большую базу вакансий, как от крупных игроков на рынке, так и от небольших компаний. Также hh.ru — популярный сервис в России, предлагающий онлайн-консультации и курсы по обучению для повышения своей квалификации.
Сразу хочу вас предупредить о двух главных вещах:
1. Советы в этой статье касаются только создания базового (основного) резюме для сайта hh.ru, которое вы хотите разместить в открытом доступе в Интернете. Откликаться таким резюме на все вакансии, которые вас заинтересовали, и надеяться на приглашения на собеседования не стоит. Обращаю внимание на то, что я против такого подхода и работаю с клиентами по принципу: одна вакансия — одно резюме. Это означает, что резюме вы должны составлять под каждую вакансию и с учетом требований, размещенных в ней. Этот метод я называю — рефрейминг основного резюме и уже не раз писала на эту тему статьи: Как создать продающее резюме для конкретной вакансии и Универсальный метод написания продающего резюме.
Мой метод работает только в случае, если вы откликаетесь профильным резюме. Так что, только вам решать, что использовать: устаревшие способы поиска работы, которые приводят к тому, что время трудоустройства затягивается и вы теряете всякую надежду получить именно ту работу, о которой вы давно мечтали, либо новые техники продаж при составлении резюме, которые сделают вас конкурентно-способными на современном рынке труда. Однако во втором случае придется очень сильно попотеть.
При всем этом, я вас прекрасно понимаю и знаю по собственному опыту, что редактирование своего резюме под каждую новую вакансию достаточно трудоемкий и временно-затратный процесс. Однако не эти причины являются определяющими, просто нам всем свойственно качество, о котором очень поэтично написал А. П. Чехов в своем самом коротком рассказе «Она моя». Поэтому, если не в ваших правилах прикладывать усилия и добиваться своих целей, то определенно эта статья поможет вам стать первыми среди самых ленивых соискателей. Это я вам точно гарантирую. Они и эти советы проигнорируют.
2. Если вы находитесь в активном поиске работы и готовы разместить свое резюме в Интернете в открытом доступе, то обратите, пожалуйста, внимание на предупреждение на самом сайте HeadHunter: «Ваше резюме будет видно всем работодателям и кадровым агентствам в результатах поиска по базе резюме на HeadHunter, а также доступно по прямой ссылке любому пользователю Интернета. В таком варианте настроек ваше резюме может быть добавлено в другие базы данных по поиску работы и оказаться на других сайтах, а электронный адрес из резюме — в спам-листах».
Что думают по этому вопросу HR-менеджеры?
«Резюме специалиста в открытом доступе на сайтах по поиску работы сразу становится менее ценным. Работодатель понимает, что кандидат находится в активном поиске, особенно, если он уже, по каким-то причинам остался без работы. Таким образом, он может согласиться на заведомо неподходящее предложение или снизить свои зарплатные ожидания. Мы советуем иметь резюме в закрытом доступе и откликаться только на привлекательные предложения».
N!B! Рекрутеры на сайтах, в том числе и на hh.ru имеют возможность посмотреть все ваши резюме, которые вы открыли, даже если вы решите откликнуться другим резюме. Учтите, что любое ваше резюме в свободном доступе видно и тем компаниям, в которые вы откликаетесь другим резюме по ссылке. Это главная ошибка соискателей и именно она является основной причиной отказа.
Есть 2 основные причины, которые стоят того, чтобы открыть свое резюме всему миру:
1. Нужна срочно работа и вы находитесь в безвыходной ситуации. В конце концов превратиться из невидимки в реального кандидата, который открыт предложениям нет так уж плохо. Я сама не раз изменяла видимость своего резюме на «доступно всем в Интернете» в ситуациях, когда мне необходимо было срочно получить работу или я была готова к переезду в другой город. Я часто вспоминаю то время в моей жизни, много лет назад, когда меня преследовали неудачи в поиске работы. Мой карьерный путь был далеко непростым, но мне все-таки удалось добиться того, о чем я так сильно мечтала. Но сейчас не об этом. Для тех, кто хочет узнать, чем дело кончилось — жмите сюда.
2. Вы не хотите сами заниматься поиском работы и уверенно полагаете, что удача сама вас поймает за хвост. Из своего опыта могу вам с уверенностью сказать, что получить хорошую работу в крупной компании, будучи пассивным соискателем, у вас вряд ли получится. Хотя, у каждого должна быть надежда и не в моей власти, ее у вас отнимать.
Если на вас так и не подействовали мои предупреждения и лень захватила вас с головы до пят, то, по крайней мере, воспользуйтесь советами в этой статье, чтобы создать идеальное резюме, за которое не будет стыдно и которое поможет увеличить шансы на приглашение на собеседование.
15 советов: Как создать резюме на сайте hh.ru
1. Используйте фото, на котором вы улыбаетесь. Вам это поможет установить первый контакт с рекрутером и произвести хорошее впечатление. Как, известно, смайлик — один из самых узнаваемых образов в мире. Мозг человека отдельно рассматривает вашу улыбку, и улыбка так же устраняет барьер между незнакомыми людьми. Согласитесь, все любят получать эмотиконки (от англ. emoticon) и в мире даже празднуют день рождения смайлика 19.09. Так что смело выбирайте фото с улыбкой, и вы будете выгодно отличаться на фоне унылых и скучных портретов ваших конкурентов. Про главные правила выбора фото читайте в статьях:
2. Напишите точное название должности, которую вы хотите получить. Если вы размещаете резюме в открытом доступе, то название должно совпадать с вашей последней позицией, которую вы занимали или с той позицией, которую вы хотите получить. Если вы откликаетесь профильным резюме на конкретную вакансию, то изменяйте название желаемой должности в соответствии с должностью, указанной в вакансии.
3. Указывайте уровень заработной платы. Этот совет касается только кандидатов уровня «специалист». Открывая свое резюме, ваша цель увеличить не только количество его просмотров, но и получить приглашения на собеседования. Рекрутеры отдадут предпочтение кандидату, в резюме которого уже будет указан размер зарплаты, нежели будут тратить время на звонок каждому соискателю для уточнения. В любом случае, в списке самых первых вопросов будет именно этот: Какие ваши зарплатные ожидания? Для этого реально оцените себя, как профессионала и исследуйте рынок труда. Как это сделать, вы можете узнать в моей книге «Сразить наповал. #Резюме» или из бесплатной рассылки курса «Мастер поиска работы».
4. Контакты для связи. Обязательно оставьте и телефон, и адрес эл. почты — забудьте про katti56 или svetlanka12; создайте новую почту с вашими инициалами, например raisasorokina@ (то же самое относится и к нику в скайп); приоритет для связи лучше выбрать: телефон.
5. Выберите в графе «Переезд»- невозможен. Если вы ищите работу в другом городе, то указывайте уже в самом резюме новый город поиска. Если в ваши планы переезд не входит, то лучше не ставить здесь галочку. Это может характеризовать вас как нестабильного сотрудника, готового сорваться в любой момент.
6. Опыт работы: укажите не более 3-4-х ключевых мест работы, которые более выгодно отражают ваши профессиональные компетенции и имеют прямое отношение к должности и сфере. При этом не допускайте самую распространённую ошибку: акцентируйте внимание не на должностных обязанностях, а на ваших достижениях. Описывайте свои результаты с использованием техники SMART по основным KPI (Key Performance Indicators — ключевые показатели эффективности).
«Увеличил количество клиентов категории А на 20% за первые 3 месяца работы».
«Сократил время подготовки отчетов на 40% за 1 квартал».
«Сократил срок обработки заявок с 5 дней до 2-х, при этом снизив объем ошибок до 2% до конца года».
Именно такие резюме попадают в TOP при первичном отборе. Придерживайтесь идеальной пропорции в описании каждого места работы: 50 на 50. Например, если вы перечислили 3 должностные обязанности, то следом не забудьте включить и 3 достижения. Таким образом, вы сможете сократить список обязанностей и не увлечься никому не нужным описанием ваших обязанностей. Запомните: раз вы хотите включить длинный список ваших дел, то вы должны уравновесить его таким же внушительным списком ваших заслуг. Все другое не будет иметь ровно никакого значения.
7. В разделе «Обо мне» напишите короткую самопрезентацию. Представьте, что у вас есть всего 15 секунд славы! Ни в коем случае, не включайте сюда ваши навыки. Для этого есть отдельный пункт. Так как у вас нет возможности отправить сопроводительное резюме, то именно здесь вы можете написать свои отличительные особенности: почему именно вас должны пригласить. Всего 3 предложения — три причины. Объясните, почему вы лучше других кандидатов. Не повторяйтесь. Если вы в резюме уже указали что-то в одном пункте, не стоит этим злоупотреблять и повторять это еще раз. Рекрутеры уже про это прочитали. Расскажите о себе как можно больше разными способами. Попытайтесь ответить именно здесь на вопрос: Почему именно вас должны взять на работу?
8. Рекомендации — лучше не вставлять. Многие часто пишут: по запросу. Это и так понятно. Если менеджеру по персоналу важно будет получить от вас рекомендации, он сам напомнит вам об этом на первом же телефонном собеседовании. Если нет, то ваши рекомендации могут даже не запросить.
9. Образование: рекомендую прикрепить фото дипломов, сертификатов, грамот, наград. Для этого есть специальный раздел «Электронные сертификаты». Не забудьте указать электронные курсы в пункте «Повышение квалификации и курсы», например, если вы освоили самостоятельно навыки программирования или веб-дизайна, то обязательно укажите об этом.
10. Портфолио: если есть необходимость по вашей специальности обязательно выкладывайте самые лучшие работы или ссылки на них.
11. Навыки: самые ключевые для вашей позиции. Не стоит писать опытный пользователь ПК, Word, Excel. Этим вы в ХХI веке никого не удивите. Здесь необходимо указывать свои профессиональные компетенции, касаемо только вашей позиции.
12. Дополнительная информация: если есть права, автомобиль — это конечно тоже не будет лишним. Знание языков: если есть — выбрать свой уровень владения. Хобби вообще не стоит указывать, если это не связано с вашим профессиональным опытом. Здесь все просто.
13. Объем резюме должен составлять не более 2-х страниц. 3 страницы могут позволить себе только топ-менеджеры с большой экспертизой.
А теперь проверьте ваше резюме и по возможности распечатайте. Если получилось больше 2-х страниц — сделайте ревизию: удалите лишние должностные обязанности, пробелы между строчками, релевантный опыт работы. Приоритет отдавайте опыту работу в крупных компаниях, за последние 5-7 лет и более длительному по времени. Вас же никто не заставляет писать автобиографию и переписывать свою трудовую книжку. Тем более, что вы могли иметь опыт работы по совместительству и без официального трудоустройства. И если он имеет большее значение, то стоит отдать предпочтение именно ему.
14. Пишите только правду и ничего кроме правды. Лучше что-то не включить и приукрасить, чем солгать.
15. Самый главный совет. Если уж вы решились изменить видимость своего резюме на «открыт всем», то сделайте все необходимое для того, что сделать его привлекательным для рекрутеров и продающим, чтобы увеличить свои шансы на приглашение. Для этого еще раз проверьте, воспользовались ли вы моими советами.
P. S. Для тех, кто все-таки еще не дошел до крайней точки невозврата и жизнь не загнала в угол, очень рекомендую воспользоваться моим последним советом под номером 16: Не открывайте резюме для всех, а тщательно исследуйте потребности каждой размещенной вакансии, и создавайте профильное резюме, используя метод рефрейминга.
Что еще почитать про резюме?
- В чем различие между резюме на сайте hh и для кадровых агентств?
- Правила оформления резюме
- Как разместить несколько резюме на Хедхантере
- Что ищут рекрутеры в вашем резюме за 15 секунд?
- Как правильно заполнить 8 разделов резюме?
- Книга «Сразить наповал. #резюме»
- Об авторе
- Последние записи